Условия и социальная программа:

• официальное трудоустройство согласно требованиям Трудового кодекса РФ;
• официальная заработная плата (выплата 2 раза в мес.);
• выплата суточных;
• оплата проезда к месту работы и обратно;
• обеспечение спецодеждой;
• выплаты денежных премий по итогам работы за год, единоразовые премии в течение года, к знаковым событиям, к юбилейным датам;
• оказание материальной помощи к рождению ребенка, при погребении родственников, и т.д.;
• программа добровольного медицинского страхования (ДМС);
• оплата санаторно-курортного лечения;
• новогодние подарки детям сотрудников;
• проведение периодических корпоративных мероприятий, профессиональных конкурсов;
• работа на объектах строительства в ЯНАО (вахта по графику 2/1 мес).
• проживание в жилом вагон-городке, обустроенном в соответствии с требованиями ПАО Газпром.

Компания АО "ЕВРАКОР" приглашает на работу на объекты строительства: Мессояханефтегаз (ЯНАО, район Газ-Сале, Н. Уренгой), Ноябрьск нефтегаз (ЯНАО г. Ноябрьск ), Транснефть (Тюменская область)

Требования :

Опыт работы вахтовым методом от 1 года;
Обязанности:

Ведение табеля производственных сводок;
Оформление суточного и месячного графиков;
Отправка сотрудников с объекта, заявки на авиаперевозки в весенне-летнее и летне-осеннее время;
Оформление документации-служебные записки, распоряжения, приказы, письма;
Оформление простоев бригад по погодным и не зависящим от нас обстоятельствам;
Работа в 1С и Excel.

Требования:
Образование: высшее техническое или среднее профессиональное образование

Требуемый опыт работы: 1–3 года

Полная занятость, Вахтовый метод

Возможно временное оформление: договор услуг, подряда, ГПХ, самозанятые, ИП

Условия:
Официальное трудоустройство согласно требованиям Трудового кодекса РФ, возможно по ГПХ;
Официальная заработная плата (выплата 2 раза в мес.);
выплата суточных;
Оплата проезда к месту работы и обратно;
Обеспечение спецодеждой;
Выплаты денежных премий по итогам работы за год, единоразовые премии в течение года, к знаковым событиям, к юбилейным датам;
Оказание материальной помощи к рождению ребенка, при погребении родственников, и т.д.;
Программа добровольного медицинского страхования (ДМС);
Оплата санаторно-курортного лечения;
Новогодние подарки детям сотрудников;
проведение периодических корпоративных мероприятий, профессиональных конкурсов;
Работа на объектах строительства в ЯНАО (ПО ГРАФИКУ 60/30 или 30/30).
Проживание в жилом вагон-городке, обустроенном в соответствии с требованиями ПАО Газпром.