Условия и социальная программа:

• официальное трудоустройство согласно требованиям Трудового кодекса РФ;
• официальная заработная плата (выплата 2 раза в мес.);
• выплата суточных;
• оплата проезда к месту работы и обратно;
• обеспечение спецодеждой;
• выплаты денежных премий по итогам работы за год, единоразовые премии в течение года, к знаковым событиям, к юбилейным датам;
• оказание материальной помощи к рождению ребенка, при погребении родственников, и т.д.;
• программа добровольного медицинского страхования (ДМС);
• оплата санаторно-курортного лечения;
• новогодние подарки детям сотрудников;
• проведение периодических корпоративных мероприятий, профессиональных конкурсов;
• работа на объектах строительства в ЯНАО (вахта по графику 2/1 мес).
• проживание в жилом вагон-городке, обустроенном в соответствии с требованиями ПАО Газпром.

Компания АО "ЕВРАКОР" приглашает на работу на объекты строительства: Мессояханефтегаз (ЯНАО, район Газ-Сале, Н. Уренгой), Ноябрьск нефтегаз (ЯНАО г. Ноябрьск ), Транснефть (Тюменская область)

Обязанности:

• Tеxникa Dоosan АД-420С-Т 400-2Р(D)
• Поддеpжaние иcпpaвногo сocтояния, бeзаварийной и надежной работы обслуживаемых устройств и электрооборудования;
• Проверка правильности режима работы, нагрева агрегатов, а также исправности средств тушения пожара;
• Контроль показаний приборов ДЭС ;
• Заправка дизельной электростанции из топливозаправщика;
• Содержание ДЭС в чистоте;
• Участие в монтаже оборудования и пуско-наладочных работах ДЭС;
• Проведение ремонта и технического обслуживания;

Требования:

• Удоcтoверение тpактoристa-машиниcта c открытoй кaтeгopией "С" (желaтeльнo, нo неoбязатeльнo);
• Kвaлификационнoе удостoвeрeние "Maшиниcт дизельнoй электростанции";

• официальное трудоустройство согласно требованиям Трудового кодекса РФ;
• официальная заработная плата (выплата 2 раза в мес.);
• выплата суточных;
• оплата проезда к месту работы и обратно;
• обеспечение спецодеждой;
• выплаты денежных премий по итогам работы за год, единоразовые премии в течение года, к знаковым событиям, к юбилейным датам;
• оказание материальной помощи к рождению ребенка, при погребении родственников, и т.д.;
• программа добровольного медицинского страхования (ДМС);
• оплата санаторно-курортного лечения;
• новогодние подарки детям сотрудников;
• проведение периодических корпоративных мероприятий, профессиональных конкурсов;
• работа на объектах строительства в ЯНАО (ВАХТА ПО ГРАФИКУ 60/30)
• проживание в жилом вагон-городке, обустроенном в соответствии с требованиями ПАО Газпром.