Условия и социальная программа:

• официальное трудоустройство согласно требованиям Трудового кодекса РФ;
• официальная заработная плата (выплата 2 раза в мес.);
• выплата суточных;
• оплата проезда к месту работы и обратно;
• обеспечение спецодеждой;
• выплаты денежных премий по итогам работы за год, единоразовые премии в течение года, к знаковым событиям, к юбилейным датам;
• оказание материальной помощи к рождению ребенка, при погребении родственников, и т.д.;
• программа добровольного медицинского страхования (ДМС);
• оплата санаторно-курортного лечения;
• новогодние подарки детям сотрудников;
• проведение периодических корпоративных мероприятий, профессиональных конкурсов;
• работа на объектах строительства в ЯНАО (вахта по графику 2/1 мес).
• проживание в жилом вагон-городке, обустроенном в соответствии с требованиями ПАО Газпром.

Компания АО "ЕВРАКОР" приглашает на работу на объекты строительства: Мессояханефтегаз (ЯНАО, район Газ-Сале, Н. Уренгой), Ноябрьск нефтегаз (ЯНАО г. Ноябрьск ), Транснефть (Тюменская область)

Обязанности:

Подготовка исполнительной документации по объекту строительства;
Работа со сметами, КС-6, КС-2.,Работа с РД по трубопроводам, раздел: ТХ и АС
Умение (желательно уверенный пользователь) работать с программами: Word, Excel, AutoCAD, PowerPoint, PDF, MapInfo, Adobe Acrobat Reader, Project и др.
Требования:

Требования:
Наличие высшего специализированного строительного образования (ПГС, строительство сооружение и эксплуатация газо- нефте- продуктопроводов и др. связанные с строительством промышленных объектов и объектов нефтяной и газовой промышленности);
Опыт работы не менее 1-3 лет в ПТО организаций системы строительства (в т.ч. ремонт и реконструкция) промышленных объектов, еще лучше объектов нефтяной и газовой промышленности (трубопроводного транспорта), проектных организациях и институтах;

Условия:
Официальное трудоустройство согласно требованиям Трудового кодекса РФ, возможно по ГПХ;
Официальная заработная плата (выплата 2 раза в мес.);
выплата суточных;
Оплата проезда к месту работы и обратно;
Обеспечение спецодеждой;
Выплаты денежных премий по итогам работы за год, единоразовые премии в течение года, к знаковым событиям, к юбилейным датам;
Оказание материальной помощи к рождению ребенка, при погребении родственников, и т.д.;
Программа добровольного медицинского страхования (ДМС);
Оплата санаторно-курортного лечения;
Новогодние подарки детям сотрудников;
проведение периодических корпоративных мероприятий, профессиональных конкурсов;
Работа на объектах строительства в ЯНАО (ПО ГРАФИКУ 60/30 или 45/30).
Проживание в жилом вагон-городке, обустроенном в соответствии с требованиями ПАО Газпром. ( есть баня, спортзал, столовая )