Условия и социальная программа:
- официальное трудоустройство согласно требованиям Трудового кодекса РФ;
- официальная заработная плата (выплата 2 раза в мес.);
- выплата суточных;
- оплата проезда к месту работы и обратно;
- обеспечение спецодеждой;
- выплаты денежных премий по итогам работы за год, единоразовые премии в течение года, к знаковым событиям, к юбилейным датам;
- оказание материальной помощи к рождению ребенка, при погребении родственников, и т.д.;
- программа добровольного медицинского страхования (ДМС);
- оплата санаторно-курортного лечения;
- новогодние подарки детям сотрудников;
- проведение периодических корпоративных мероприятий, профессиональных конкурсов;
- работа на объектах строительства в ЯНАО (вахта по графику 2/1 мес).
- проживание в жилом вагон-городке, обустроенном в соответствии с требованиями ПАО Газпром.
Компания АО "ЕВРАКОР" приглашает на работу на объект строительства: ГПН-Ямал. Новый порт. Обустройство(ЯНАО, Н. Уренгой)
Обязанности:
- Подготовка исполнительной документации по объекту строительства;
- Работа со сметами, КС-6, КС-2.,Работа с РД по трубопроводам, раздел: ТХ и АС
- Умение (желательно уверенный пользователь) работать с программами: Word, Excel, AutoCAD, PowerPoint, PDF, MapInfo, Adobe Acrobat Reader, Project и др.
Требования:
- Наличие высшего специализированного строительного образования (ПГС, строительство сооружение и эксплуатация газо- нефте- продуктопроводов и др. связанные с строительством промышленных объектов и объектов нефтяной и газовой промышленности);
- Опыт работы не менее 1-3 лет в организаций системы строительства (в т.ч. ремонт и реконструкция) промышленных объектов, еще лучше объектов нефтяной и газовой промышленности (трубопроводного транспорта), проектных организациях и институтах;
- Официальное трудоустройство согласно требованиям Трудового кодекса РФ, возможно по ГПХ;
- Официальная заработная плата (выплата 2 раза в мес.);
- выплата суточных ( 550 руб в день);
- Оплата проезда к месту работы и обратно;
- Обеспечение спецодеждой;
- Выплаты денежных премий по итогам работы за год, единоразовые премии в течение года, к знаковым событиям, к юбилейным датам;
- Оказание материальной помощи к рождению ребенка, при погребении родственников, и т.д.;
- Программа добровольного медицинского страхования (ДМС);
- Оплата санаторно-курортного лечения;
- Новогодние подарки детям сотрудников;
- проведение периодических корпоративных мероприятий, профессиональных конкурсов;
- Работа на объектах строительства в ЯНАО (ПО ГРАФИКУ 60/30 или 30/30).
- Проживание в жилом вагон-городке, обустроенном в соответствии с требованиями ( есть баня, столовая )