Условия и социальная программа:

• официальное трудоустройство согласно требованиям Трудового кодекса РФ;
• официальная заработная плата (выплата 2 раза в мес.);
• выплата суточных;
• оплата проезда к месту работы и обратно;
• обеспечение спецодеждой;
• выплаты денежных премий по итогам работы за год, единоразовые премии в течение года, к знаковым событиям, к юбилейным датам;
• оказание материальной помощи к рождению ребенка, при погребении родственников, и т.д.;
• программа добровольного медицинского страхования (ДМС);
• оплата санаторно-курортного лечения;
• новогодние подарки детям сотрудников;
• проведение периодических корпоративных мероприятий, профессиональных конкурсов;
• работа на объектах строительства в ЯНАО (вахта по графику 2/1 мес).
• проживание в жилом вагон-городке, обустроенном в соответствии с требованиями ПАО Газпром.

Обязанности:
Компания АО "ЕВРАКОР" приглашает на работу на объекты строительства: Мессояханефтегаз (ЯНАО, район Газ-Сале, Н. Уренгой), Ноябрьск нефтегаз (ЯНАО г. Ноябрьск ), Транснефть (Тюменская область).

Обязанности:
Оперативное руководство и контроль погрузочно-разгрузочными работами на объектах строительства линейных трубопроводов
Организация необходимыми для выполнения погрузочно-разгрузочных работ машинами, механизмами и рабочими.
Не допускать непроизводительного простоя механизмов и машин.
Составлять сменный и суточный планы погрузочно-разгрузочных работ и контролирует их выполнение и т.д.

Требования:
С высшим профессиональным (техническим) образованием и стажем работы по оперативному управлению производством не менее 1 года или средним профессиональным (техническим) образованием и стажем не менее 3 лет.
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, вахтовый метод работы (60/30)

Условия:
Официaльное трудоустройство согласно требованиям Трудового кодекса РФ;
официальная заработная плата (выплата 2 раза в мес.);
выплата суточных;
оплата проезда к месту работы и обратно;
обеспечение спецодеждой;
выплаты денежных премий по итогам работы за год, единоразовые премии в течение года, к знаковым событиям, к юбилейным датам;
оказание материальной помощи к рождению ребенка, при погребении родственников, и т.д.;
программа добровольного медицинского страхования (ДМС);
оплата санаторно-курортного лечения;
новогодние подарки детям сотрудников;
проведение периодических корпоративных мероприятий, профессиональных конкурсов;
работа на объектах строительства в ЯНАО (ВАХТА ПО ГРАФИКУ 60/30)
проживание в жилом вагон-городке, обустроенном в соответствии с требованиями ПАО Газпром.