Условия и социальная программа:
- официальное трудоустройство согласно требованиям Трудового кодекса РФ;
- официальная заработная плата (выплата 2 раза в мес.);
- выплата суточных;
- оплата проезда к месту работы и обратно;
- обеспечение спецодеждой;
- выплаты денежных премий по итогам работы за год, единоразовые премии в течение года, к знаковым событиям, к юбилейным датам;
- оказание материальной помощи к рождению ребенка, при погребении родственников, и т.д.;
- программа добровольного медицинского страхования (ДМС);
- оплата санаторно-курортного лечения;
- новогодние подарки детям сотрудников;
- проведение периодических корпоративных мероприятий, профессиональных конкурсов;
- работа на объектах строительства в ЯНАО (вахта по графику 2/1 мес).
- проживание в жилом вагон-городке, обустроенном в соответствии с требованиями ПАО Газпром.
Компания АО "ЕВРАКОР" приглашает на работу на объекты строительства: Мессояханефтегаз (ЯНАО, район Газ-Сале, Н. Уренгой), Ноябрьск нефтегаз (ЯНАО г. Ноябрьск ), Транснефть (Тюменская область)
Обязанности:
- проведение предрейсовых и послерейсовых медосмотров водителей, оказание первой доврачебной помощи, контроль санитарного состояния на объектах. Ведение журналов, составление отчетов. Бракераж в столовых.
Командировка 60/30
Требования:
- необходимо иметь диплом фельдшера по специальности "Лечебное дело", "Скорая и неотложная помощь";
- действующие сертификат и удостоверение о повышении квалификации за последние 5 лет;
- удостоверение о прохождении обучение (повышении квалификации) по предрейсовым осмотрам, либо желание и возможность пройти данное обучение до первой вахты. Желателен опыт работы вахтой и прохождение курса расширенной реанимации.
Условия:
- официальное трудоустройство согласно требованиям Трудового кодекса РФ;
- официальная заработная плата (выплата 2 раза в мес.);
- выплата суточных;
- оплата проезда к месту работы и обратно;
- обеспечение спецодеждой;
- выплаты денежных премий по итогам работы за год, единоразовые премии в течение года, к знаковым событиям, к юбилейным датам;
- оказание материальной помощи к рождению ребенка, при погребении родственников, и т.д.;
- программа добровольного медицинского страхования (ДМС);
- оплата санаторно-курортного лечения;
- новогодние подарки детям сотрудников;
- проведение периодических корпоративных мероприятий, профессиональных конкурсов;
- работа на объектах строительства в ЯНАО (ВАХТА ПО ГРАФИКУ 2/1 мес).
- проживание в жилом вагон-городке, обустроенном в соответствии с требованиями ПАО Газпром.