Условия и социальная программа:

• официальное трудоустройство согласно требованиям Трудового кодекса РФ;
• официальная заработная плата (выплата 2 раза в мес.);
• выплата суточных;
• оплата проезда к месту работы и обратно;
• обеспечение спецодеждой;
• выплаты денежных премий по итогам работы за год, единоразовые премии в течение года, к знаковым событиям, к юбилейным датам;
• оказание материальной помощи к рождению ребенка, при погребении родственников, и т.д.;
• программа добровольного медицинского страхования (ДМС);
• оплата санаторно-курортного лечения;
• новогодние подарки детям сотрудников;
• проведение периодических корпоративных мероприятий, профессиональных конкурсов;
• работа на объектах строительства в ЯНАО (вахта по графику 2/1 мес).
• проживание в жилом вагон-городке, обустроенном в соответствии с требованиями ПАО Газпром.

Обязанности:
АО «ЕВРАКОР» — многопрофильный консорциум нефтегазового, электроэнергетического, промышленного и гражданского строительства, основанный в 1998 году.

Производственно-технические мощности АО «ЕВРАКОР» позволяют выполнять полный комплекс работ и оказывать услуги в области нефтегазового строительства, включая материально-техническое обеспечение строящихся объектов.

Обязанности:
• ведение сотрудников закрепленного подразделения
• ведение табелей учета рабочего времени (объектный, зарплатный (аванс + з/п), табель для Заказчика)
• отработка заявок на персонал совместно со специалистом ОК
• вызов работников в командировку, оформление заявок на командировки (в 1С ЭДО) и командировочные расходы
• оформление пропусков на объекты строительства
• работа с текущими командировками (продление, отзыв, перекомандирование)
• сдача авансовых отчетов
• согласование договоров ГПХ, сдача актов выполненных работ и отчетов по ним.
• работа с входящей и исходящей документацией работников в части командировок
• информирование работников по всем производственным вопросам, перенаправление по отделам, сбор заявлений различного характера, постоянная связь с работниками посредством телефона, смс, месенджеров
• решение вопросов по организации отправок на свой объект строительства
• ведение графика ротации персонала
• бронирование гостиниц
• своевременное исполнение распоряжений начальника курируемого подразделения, к которому закреплен специалист
• своевременное исполнение распоряжений начальника ОК

Требования:
Знание трудового законодательства;
Кадровое делопроизводство;
Опытный пользователь программы 1С 8.3 ЗУП;
Опыт работы вахтовым методом - желательно;
Личные качества: ответственность, внимательность, доброжелательность, готовность к большому объёму работы, стрессоустройчивость;
Опыт работы в РКС, МКС, ведение табеля учета рабочего времени, знание вахтового метода организации работ.

Условия:
Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ с первого дня выхода на работу.
официальная заработная плата (со всеми отчислениями в пенсионный фонд, больничными и отпусками). Уровень обсуждается на собеседовании.
Испытательный срок до 3-х месяцев;
Соц.пакет
График работы 5/2 с 08:00 до 17:00 (выходные: суббота-воскресенье, а так же все государственные праздники).
Работа в г.Тюмени, адрес офиса: г. Тюмень, ул. 30 лет Победы, 38 стр. 10
Возможность профессионального развития и карьерного роста

Благодарим Вас за внимание к нашей вакансии! Мы рассмотрим ваше резюме в ближайшее время, в случае соответствия требованиям вакантной позиции, свяжемся с Вами для более детального обсуждения и приглашения Вас на собеседование.