Одним из наиболее важных направлений внутренней политики Компания считает обеспечение должного уровня социальных гарантий своим сотрудникам. Прочное положение на рынке, финансовая стабильность, уверенность в завтрашнем дне, достойная заработная плата создают благоприятную социальную основу работы Группы, привлечения в нее наиболее квалифицированных специалистов.

На сегодняшний день АО «ЕВРАКОР» предоставляет работникам следующий социальный пакет:

• Добровольное медицинское страхование (ДМС).
• Выплата работникам денежных премий (по итогам работы за год, ежемесячная премия, премирование победителей профессиональных конкурсов).
• Оказание материальной помощи (к юбилейным датам, по случаю рождения ребенка и др.).
• Оплата санаторно-курортного лечения.
• Новогодние подарки детям сотрудников.
• Проведение периодических, ежегодных корпоративных мероприятий, в т.ч. мероприятий с участием членов семей работников.
• Компенсация затрат на проезд работников от места проживания до места производства работ и обратно.