Условия и социальная программа:

• официальное трудоустройство согласно требованиям Трудового кодекса РФ;
• официальная заработная плата (выплата 2 раза в мес.);
• выплата суточных;
• оплата проезда к месту работы и обратно;
• обеспечение спецодеждой;
• выплаты денежных премий по итогам работы за год, единоразовые премии в течение года, к знаковым событиям, к юбилейным датам;
• оказание материальной помощи к рождению ребенка, при погребении родственников, и т.д.;
• программа добровольного медицинского страхования (ДМС);
• оплата санаторно-курортного лечения;
• новогодние подарки детям сотрудников;
• проведение периодических корпоративных мероприятий, профессиональных конкурсов;
• работа на объектах строительства в ЯНАО (вахта по графику 2/1 мес).
• проживание в жилом вагон-городке, обустроенном в соответствии с требованиями ПАО Газпром.

Компания АО "ЕВРАКОР" приглашает на работу на объекты строительства: Мессояханефтегаз (ЯНАО, район Газ-Сале, Н. Уренгой), Ноябрьск нефтегаз (ЯНАО г. Ноябрьск ), Транснефть (Тюменская область).

Обязанности:
-Эффективное обеспечение бесперебойной и технически правильной эксплуатации и надежной работы оборудования, техники, повышение ее коэффициента выхода на линию, содержание в работоспособном состоянии на требуемом уровне;
-Разработка и выполнение планов организационно-технических мероприятий, -направленных на повышение технического уровня ремонтного дела, --снижение трудоемкости и себестоимости ремонтных работ, улучшение качества, уменьшение простоев транспортных средств в ремонте, повышение износостойкости деталей и механизмов.
-Участие в организации работ по учету наличия и движения оборудования, составлению и оформлению технической и отчетной документации.

Требования:
Высшее техническое образование и стажем работы по оперативному управлению производством не менее 3 лет.
Полная занятость, вахтовый метод работы (60/30)

Условия:
-Официaльное трудоустройство согласно требованиям Трудового кодекса РФ;
-официальная заработная плата (выплата 2 раза в мес.);
-выплата суточных; оплата проезда к месту работы и обратно;
-обеспечение спецодеждой;
-выплаты денежных премий по итогам работы за год, единоразовые премии в течение года, к знаковым событиям, к юбилейным датам;
-оказание материальной помощи к рождению ребенка, при погребении родственников, и т.д.;
-программа добровольного медицинского страхования (ДМС);
-оплата санаторно-курортного лечения;
-новогодние подарки детям сотрудников;
-проведение периодических корпоративных мероприятий, профессиональных конкурсов;
-работа на объектах строительства в ЯНАО (ВАХТА ПО ГРАФИКУ 60/30)
-проживание в жилом вагон-городке, обустроенном в соответствии с требованиями ПАО Газпром.